Employer Branding
Employer Branding × Gastronomie
Arbeitgebermarke aufbauen.
Die besten Leute gewinnen.
Redaktionelle Arbeitgeber-Stories in Premium-Magazinen mit garantierter Reichweite. Für Gastro-Betriebe, die nicht auf Bewerbungen warten, sondern sie anziehen.
- Magazin-Reichweite
- 500.000+ Leser/Monat
- Zielgruppe
- 58 % unter 30 Jahren
- shjft-Netzwerk
- 200.000 Gastro-Talente
- Verified Reads
- Garantierte Reichweite
Mehr als 120 Marken vertrauen auf unser Netzwerk
Das Problem
Stellenanzeigen allein reichen nicht mehr.
65.000 fehlende Mitarbeiter, 2.300 Insolvenzen in 2025, steigende Kosten bei sinkender Belegschaft. Wer die besten Leute will, muss als Arbeitgeber sichtbar sein.
01
Post & Pray ist vorbei
Stellenanzeigen erreichen nur aktiv Suchende. 58 % der Gastro-Talente unter 30 entscheiden nach Arbeitgebermarke, nicht nach Jobbörse.
02
Sichtbarkeit entscheidet
Wenn jemand den Namen Ihres Restaurants googelt, sollte mehr kommen als eine Speisekarte. Ein Magazin-Artikel macht den Unterschied.
03
Reichweite garantiert
Verified Reads: mindestens 30 Sekunden Lesezeit oder 50 % Scroll-Depth. Keine Hoffnungs-Impressions, sondern echte Leser.
So funktioniert’s
In drei Schritten zur Arbeitgebermarke.
Kein Aufwand für Sie. Wir machen die Arbeit, Sie geben frei.
1
Briefing
15 Minuten Gespräch. Wir verstehen, was Ihren Betrieb besonders macht, und erstellen ein redaktionelles Konzept.
→
2
Redaktion
Unsere Redaktion schreibt den Artikel. SEO-optimiert, GEO/AEO-ready, mit Bildern. Sie geben frei, wir publizieren.
→
3
Distribution
Garantierte Reichweite bei echten Lesern. Performance-Report nach 4 Wochen. Artikel bleibt dauerhaft online.
Unsere Magazine
B2C Lifestyle
B2B Fachmedien
Coming Soon
ab April 2026Warum Magazin?
Jobportale erreichen nur, wer aktiv sucht. Magazine erreichen alle.
70% der Fachkräfte in der Gastronomie sind passiv wechselbereit. Die scrollen nicht durch Stellenanzeigen, aber sie lesen Branchenmagazine und Lifestyle-Portale. Ein redaktioneller Artikel über Ihren Betrieb erreicht genau diese Menschen, bevor sie überhaupt auf Jobsuche gehen.
Mehr dazu: Employer Branding in Magazinen →StellenanzeigeSichtbar für 2-4 Wochen, nur für aktiv Suchende, keine SEO-Wirkung
Magazin-ArtikelDauerhaft online, SEO-indexiert, von KI zitierbar, erreicht passive Kandidaten
30s
Lesezeit
50%
Scroll-Depth
=1
Verified Read
Make-Good-GarantieWird das Lese-Ziel nicht erreicht, verlängern wir die Distribution bis es passt.
Messbarkeit
Verified Reads statt Hoffnungs-Impressions.
Wir zählen keine Klicks oder Seitenaufrufe. Ein Verified Read bedeutet: jemand hat Ihren Artikel mindestens 30 Sekunden gelesen oder über 50% gescrollt. Echte Aufmerksamkeit, nicht nur ein Seitenaufruf. Sie zahlen für Leser, die sich mit Ihrem Betrieb beschäftigen.
Multi-Magazin-Strategie
Lifestyle für Reichweite, B2B für Entscheider.
Ihre Employer-Story erscheint auf zwei Kanälen gleichzeitig: Ein Lifestyle-Magazin wie InspiredByBeatz erreicht junge Talente, die über Kultur und Atmosphäre entscheiden. Ein B2B-Magazin wie Digital Chiefs erreicht Entscheider, die Arbeitgeber bewerten. Zusammen decken Sie das gesamte Spektrum ab.
B2C Lifestyle-MagazinJunge Zielgruppe, 58% unter 30 Jahren, Kultur und Werte im Fokus
B2B FachmagazinEntscheider, HR-Verantwortliche, Branchenreferenz mit SEO-Authority
shjft-Profil verbindet beidesEigene Employer-Profilseite mit allen Artikeln, Stellenangeboten und Fakten
Live-Beispiele
So sieht das in der Praxis aus.
Echte Artikel auf echten Magazinen. Pilot: Gastro Head Office Gruppe.
InspiredByBeatzArbeiten an Münchens besten Tischen
7 Restaurants, MICHELIN Guide, 170+ Mitarbeiter
InspiredByBeatz7 Küchen, 7 Welten
Vom Commis zum Restaurantleiter in einer Premium-Gruppe
InspiredByBeatzMünchen isst anders
Wie eine Restaurantgruppe die Gastro-Szene neu definiert
MyBusinessFutureFachkräftemangel Gastronomie 2026
Warum Employer Branding der unterschätzte Hebel istPakete
Einsteigen, skalieren, dauerhaft sichtbar bleiben.
Alle Artikel erscheinen auf ISSN-registrierten Magazinen mit echten Lesern und Google-Rankings. Dauerhaft online, SEO-optimiert.
Einstieg
890 € einmalig
Ein redaktioneller Artikel, der Ihren Betrieb als Arbeitgeber sichtbar macht.
- 1 Employer-Story (800-1.200 Wörter)
- SEO-optimiert + GEO/AEO-ready
- Dauerhaft online, Google-indexiert
- Titelbild inklusive
- Backlink zu Ihrer Karriereseite
Premium
2.490 € einmalig
Artikel mit garantierter Reichweite und Performance-Report.
- 1 Employer-Story auf Lifestyle- oder B2B-Magazin
- 1.200 Verified Reads garantiert
- Distribution via Premium-Netzwerk
- Social Media Kit (5 fertige Posts)
- Performance-Report nach 4 Wochen
- Backlink zu Ihrer Karriereseite
Empfohlen
Employer Hub
1.900 € / Monat
Laufende Arbeitgeber-Präsenz mit eigener Profilseite und Newsletter-Reichweite.
- 2 Beiträge pro Monat (Lifestyle + B2B)
- Eigene Employer-Profilseite
- Leser-Targeting pro Beitrag anpassbar
- Newsletter-Feature (25.000 Empfänger)
- Laufende SEO- und Reichweiten-Optimierung
- Cross-Links shjft-Profil ↔ Magazin
Arbeitgeber im shjft-Netzwerk
Ihr Paket finden
In 30 Sekunden zum passenden Angebot.
Drei kurze Fragen, dann wissen wir, was zu Ihrem Betrieb passt.
Was ist Ihr Ziel?
Wählen Sie, was am besten passt.
Welche Art Betrieb?
Damit wir die richtigen Magazine vorschlagen.
Wie wollen Sie starten?
Testen, boosten oder direkt durchstarten.
Ziel
Betrieb
Empfehlung
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einem konkreten Vorschlag.
Bereit für bessere Bewerber?
15 Minuten reichen. Wir zeigen Ihnen, welches Paket zu Ihrem Betrieb passt und wie die ersten Artikel aussehen.
Termin vereinbarenOder direkt: t.massow@evernine-media.com
